以“文”化“人”，从“心动”到“身动”

“以文化人”工作法为基层党组织做好思想教育，实现对群众的凝聚引领提供了有效的路径选择。其主要的启示意义在于，在党建引领基层治理中：

找准群众喜闻乐见的方式

有针对性地去提供群众需要的服务

发挥社区社群领袖的作用

让群众去做群众的工作，把自发的群众活动变为常态化的组织行为

形成长期持续发展的机制

在潜移默化的文化浸润中，让群众从“身动”到“心动”，进而将群众真正组织起来、引领起来

（中共上海市浦东新区区委党校党史党建教研部

副主任、副教授 鲁月棉）

当离别曾经土生土长的农村，来到高楼林立的城镇时，房子长高了，心里却好像空了；当看到各处而来的邻居时，热闹陌生的环境里，好像于己无关，这是不少金桐居民区农村动迁户的“不适应”。曾经的“村民”成了“居民”，曾经的“农忙”成了“农闲”。但是，他们的生活习惯没变，一颗颗勤劳的心“无处安放”。

了解动迁居民实际所需

让“村民”真正变成“居民”

成了金桐居民区工作的关键！

时任金桐居民区党支部书记的张建，结合自己曾经在机关的工作经历，想到发挥党组织的力量把居民凝聚起来，打造具有金桐特色的群文品牌。通过“以文化人”工作法，挖掘和培育社群领袖，用丰富的活动服务多元的人群，在潜移默化中推动动迁小区居民观念转变，实现动迁小区良性循环治理。

“赤脚农民”登上梨园春晚

“不能种地闲得慌，出来跳舞还没伴，老姐妹又离得远，真的是太寂寞了！”由于缺少固定的场所和组织者，居民们犹如“散兵游勇”，东一堆、西一茬地自己练、自己玩。不定时、不间断活动产生的噪音也影响了周边居民的生活。

张建意识到，首先需要找到一位在居民里“说得上话”的“领头人”。在走访中，他认识了周凤娣。“她是一位既热情、又喜欢文艺的老嬢嬢，让她牵个头试试。”在张建的鼓励下，周凤娣和她的“老姐妹们”开始设计背景、演练招式，创作了“媒婆乐”皮影秀系列。往日的“赤脚种田人”组建成“阳光妈妈”演出队，定时定点排练，吸引了不少粉丝加入，成为了金桐社区独一档的“明星团队”。

在张建的牵线下，演出队有了更多崭露头角的舞台，不仅走进了上海大剧院，走上了“上海之春”国际音乐节开幕式，还参加了中央戏曲频道的“春乐梨园 相聚无锡”戏曲春晚。

在与居民区党支部的工作接触中，周凤娣渐渐萌生出加入党组织的想法。2006年，周凤娣在金桐居民区，光荣地加入了中国共产党。“现在很少会发展年纪大的党员，我就发展了两个，其中就有周凤娣。我们搭一个施展特长的平台，让她发挥出自己的价值，她就有了荣誉感。再把她吸纳到我们党组织内，成为一个战壕里的战友，她就有了归属感。心在一起，劲就能往一处使。”张建自豪地说。

隔壁小区也来“蹭”活动

金桐居民区里的乒乓爱好者不少，张建时常在“自家地盘”举办乒乓比赛。扣杀、对拉，热火朝天的比赛还吸引了不少隔壁小区的“发烧友”前来观战。一场比赛后，隔壁小区的居民拦住了张建，“小张书记，我们也很会打乒乓，很想打的呀，看得眼热，心痒痒！”“好，那就开门一起打！”

2004年，张建联合古桐、棕桐、香楠路和丹桂路居民区党组织共同开展“三桐二路乒乓对抗赛”，一颗小球在更大范围里划出了一条连心线。

趁热打铁

张建了解到，除了乒乓球，书画也是动迁小区里老同志们的心头好。于是，由金桐、古桐和棕桐共同举办的“三桐书画沙龙”应运而生，各项活动定期开展。同年国庆前夕，“书画沙龙”成员的60多幅作品，在镇政府和各小区内进行了巡展，这份“隆重”的认同，让从农村搬到“城里”的新居民们别提有多高兴了。

居民的业余爱好从此“找到组织”

2012年，张建调任至江夏居民区党支部书记。同样是动迁社区，江夏和周边几个同属玉兰香苑的居民区一样，都自发组建有多个文体团队。这让张建在倍感亲切的同时，产生了一丝顾虑，“5个居委会如果各做各的，形不成整体氛围和气候。”

于是，在张建的“穿针引线”下，20余支文体团队共同组建成“玉兰香苑社区文体联合会”，“一呼百应”的退休教师蔡华德，被大家推选为会长。成立了组织，如何把牌子“打出去”，让更多的人知道这个平台，尤其是租住在这一带的小年轻。

在镇文化中心的支持下，张建利用白领下班时间，举办了一场玉兰香苑社区电竞比赛，时髦的“噱头”不仅吸引来了小年轻们，也让周边社区的亲子家庭，甚至中老年人一同来“噶闹猛”。

人多好办事，张建抓住机会，以赛事为契机，当夜举办了“玉兰香苑文体联合会”LOGO设计的公开票选。“文体联合会”就此一炮打响，深入人心。

2015 年，“玉兰香苑社区文体联合会”成功注册为民办非企，更名为“玉兰香苑社区文化体育协会”，协会资金共用、资源共享、所得奖项共惠。“文化引领人，更凝聚人。从团队到协会，由‘输血’变‘造血’，我们的精神生活更丰富，我们的城市生活更有滋有味。”蔡华德感慨道。

以党建引领搭建文化平台，因时制宜挖掘文化达人，因人制宜组建文化团队，因地制宜培育文化品牌，在“输血”变“造血”的过程中，知民情，聚民心，进一步推动动迁小区“村民”变“居民”。